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転職力とは、受かる力ではなく「仕事を選べる力」。7回転職したキャリア相談士パロが、遠回りした経験と相談の現場から、転職力を下げる2つの思い込みと、過去の決断を振り返る・求人票の外まで確かめる・長く働けるかまで考える、の3つの手順をお話しします。

カウンセリングもコーチングも自己分析も試したのに、転職の軸が決まらない。そんな30代派遣女性Sさんが、1か月のチャット相談で自分の答えを言葉にし、社内SEの正社員内定を掴むまでの実体験を紹介します。

趣味を仕事にして後悔しないか迷っている人へ。7回転職したキャリア相談士パロが、好きなことを仕事にする前に確かめたい3つのステップ（仕事を動詞に分解する・自分の「動詞の好き」を見つける・重なりを確かめる）と、志望動機での「好き」の伝え方を解説します。

年収を上げたくて転職を考えている人へ。7回転職したキャリア相談士パロが、年収アップだけで選ぶと後悔しやすい理由と、年収より先に確かめたい3つのこと（力を発揮できる環境・心と体を壊すこと・ストレスなく続けられること）を、相談の実例と自身の経験から解説します。

転職の志望動機が書けないのは、志望度が低いからではありません。転職7回・相談1,000件超のキャリア相談士パロが、転職理由を裏返して志望動機に変える3ステップと、未経験・同職種・転職回数が多い場合などケース別の例文5つを解説します。

やりたいことが分からず転職の軸が決まらない人へ。「興味があるか」ではなく「無理なく続けられるか」で選ぶと、判断に迷いがなくなります。価値観の言語化から求人選びまでの手順を実例付きで解説します。

転職回数が多い人の職務経歴書の書き方を、7回転職した相談士パロが自分の実例で解説。盛らずに"翻訳"する3原則、バラバラな経歴を一本にする統一テーマの作り方、書き方5ステップと成果が伝わる言葉まで紹介します。

内定は出たけど、この会社で本当にいいのか決められない。内定＝即承諾はおすすめしません。面接で懸念を事実で確かめ、労働条件通知書・承諾期限・転職の軸を照合する手順を、30代男性Hさんの実例で解説します。

第一志望に落ちて心が折れそうになっていませんか？不採用は自分に価値がないからではなく、その会社と合わなかっただけ。実例をもとに、落ちた後の立て直し方と「執着」に流されない判断軸を解説します。

「いち早く今の環境から脱出したい」という焦りで180社応募していた30代男性が、「自分も選ぶ側」と気づいて納得の内定を掴むまで。面接が試験から対話に変わるマインドシフトを紹介します。