「リセット型」転職を繰り返すとどうなるか。

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転職を繰り返したものの末路と対策

どうもPAROです。

転職は、繰り返すとどうなるのか。

転職をしたけど、やっぱり違うと感じている人にとって、また転職することは不安ですよね。

「今の仕事にやりがいがない」

「もっと自分に合った仕事があるはず」

と考えるとついつい求人サイトを見る時間が増えてしまうのではないでしょうか。

今回は、転職を繰り返すと、どうなるのかについて書いていきます。

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リセット転職を繰り返した私の過去

私の過去のお話になりますが、少しお付き合いを。

社会人生活は、印刷会社の現場職から始まりました。

①どこに配属になるかわからないことを同意の上入社したが営業職希望だが、生産管理のキャリアに未来を見いだせず転職

②人材業界で営業になるも、会社の求めるパフォーマンスが発揮できず。営業成績が達成できなかったらクビだと迫られる。※今考えると、違法だと思う。(笑)

支社長の計らいでデザイン部門に部署異動。プライベートで活動して感じた外国人の人材事業に挑戦するため転職

③外国人人材業は、契約社員であり。結果が出せず、契約期間で退職。夢破れる。

④販売促進の会社に就職。睡眠障害のような症状?で上司と喧嘩別れ。感情的に退職を決意。

⑤知人のツテを使い、就労支援施設で睡眠障害の治療しつつ働く。休憩期間

⑥福祉系では満足できず、過去の人材業界経験を活かし、人事管理システムの会社へ就職。

業務のきつさと、人間関係の厳しさで命の危険を感じ、逃げるように退職

⑦人材業界で食っていこうと考え、採用業務のアウトソーシング会社に就職するも、実態はコールセンター。業務が自分に合わず、適応障害

⑧卸会社でルート営業。1年間は人生の目的が定まらず、不安神経症にまでなる。

しかし、本業に拘らず、副業も含めて自己実現すればいいと考えるようになり将来に希望を取り戻す。

「自分の可能性を拡げ続ける」をモットーに現在、本業とブログ・SNSでの「転職情報の発信と支援」をするようになる。

振り返ると、波乱万丈ですね。(;’∀’)

私の場合、今結果的に谷から抜けている状態です。しかし、途中まではだんだんと悪い方向に進みだんだんと人生の選択肢も減り、境遇も悪くなる一方でした。

この記事を読んでいる方には、余計な回り道をしないために、リセット転職でなくステップアップ転職ができるようになって欲しいと思います。

転職のタイプは2つある

転職のタイプには「ステップアップ型」「リセット型」の2種類あります。

「ステップアップ型」

転職をする度に、仕事のレベルや収入があがっていくタイプの転職です。

移る会社で結果を出し、その実績を買われ転職市場の中で価値の高い人材として評価される人になります。

転職の理由は「より高い収入や、より権限を持った仕事をしたい」など上を目指していくものが多いです。

「リセット型」

転職をする度に、仕事のレベルや収入は上下します。

場合によっては雇用形態も変わります。だんだんと選べる仕事が減っていきます。

転職の理由は「仕事が合わなかった。職場の人間関係が悪かった」などネガティブなものが多いです。

世の中で、取り上げられるのは「ステップアップ型」が多く

「リセット型」はあまり情報が出てこないことが多いですよね。

私は「リセット型」の転職には条件付きで賛成です。

やはり、世の中では自分に合わない仕事・職場はあるものです。

そこで、無理に合わせて頑張っても、消耗するだけなので、転職の準備を着々と行い

次の職場探しをすることをオススメします。

【やりたいこと・願望の見つけ方】PARO流・モーニングノート

30代でも、転職回数が多くても、正社員で転職する方法

「リセット型」が転職を繰り返せるのは30代前半まで

大切なのは、リセットを繰り返す中で「ステップアップ型」に切り替われるようにすることです。

私の経験上、リセットを繰り返せるのは30代前半までだと思います。

なぜなら、30代以降は転職者を経験・実績で見るようになるからです。

リセットをするにも同じことを繰り返さないためにもしっかりと自分の適性を見直すことから始めましょう。

転職を考えた人にオススメする転職目的軸の定め方

もし、未経験の分野で転職をしたいなら25~27歳ですることをオススメします。

30代過ぎて未経験で採用する企業は、結果を出せばいい営業系の仕事か、人手の集まらない企業の求人が多く入社しても、合わずに辞めるはめになるので気をつけてください。

まとめ:良い仕事に出会うためには

月並みな言葉になってしまいますが、「継続をして、実績を出すこと」です。

今の職場環境が、体を壊すような劣悪な環境でない限りは、

現職で自分を活かす方法がないか考えてみてください。

  • 現職の不満はなんでしょう。紙に書き出してください。
  • その不満の中でどうしても転職でないと解決できないことはありますか
    (人間関係が破綻、会社で干されているなど)
  • 書き出しものを元に、公共機関のキャリアアドバイザーに相談
    民間の転職エージェントだと、公平な意見でなく売上のために動くものもいるため。

一度、立ち止まり自分の現状を見つめ直してください。

向いてそうな仕事の見つけ方 2つのコツと5つの行動

【やりたいこと・願望の見つけ方】PARO流・モーニングノート

但し、ブラック会社に入ってしまったらすぐ逃げてくださいね。

それでは、今日はこのへんで。

ではでは。

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